CONSULTANCY

Om een duurzame partner voor u te kunnen zijn en te blijven, delen we graag
onze ervaringen en ideeën over human recource, arbeidsmarktontwikkelingen,
procesoptimalisatie maar ook credit management met u.

Als we kijken naar arbeidsmarkt ontwikkelingen, dan valt op dat
deze drastisch aan het veranderen is. Waar we een jaar geleden nog
alles uit de kast moesten halen om de "juiste man voor de juiste plek" 
aan te trekken, ligt nu de nadruk meer op een goede selectie uit een groter
bestand kandidaten.

Waar we vorig jaar veel geld spendeerden aan wervingscampagnes,
arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie kantoren en uitzendbureau's
gaan we nu veel bewuster om met dergelijke kostenposten.

De arbeidsmarkt is door de huidige economie gegroeid maar dit is tijdelijk.
De Arbeidsmarkt zal door de naderende vergrijzing alleen nog maar
verder krimpen. In de toekomst zullen er steeds minder mensen beschikbaar zijn
op de arbeidsmarkt, zullen de werkzaamheden toenemen en het aanbod
kwalitatief goede medewerkers afnemen.

Voor veel bedrijven houdt dit in dat zij straks weer veel moeten inlenen
bij uitzendbureau's of hoge bedragen betalen voor werving en selectie
opdrachten.

Bedrijven die nu anti-cyclisch denken hebben nu al een voorsprong ten opzichte van concurrenten
die dat niet doen, kopen nu kwaliteit in en nemen het huidige werving en selectie proces evenals andere processen onder de loep met betrekking tot kosten besparing en efficiency.

Onze adviseurs zijn gespecialiseerd in Recruitment strategy, Arbeidsmarktcommunicatie, Employerbranding,Personeelszaken en Creditmanagement. Juist doordat zij neutraal en extern zijn, en niet emotioneel betrokken, zijn zij in staat met een frisse kijk op de zaak nieuwe inzichten te verschaffen.